« Les dernières découvertes en neurosciences ont confirmé ce que l’humanité sait depuis la nuit des temps : la musique est une source inépuisable d’épanouissement qui unit les hommes les uns aux autres, quelles que soient leurs langues et leurs cultures. Aujourd’hui, alors que les entreprises sont confrontées à des restructurations profondes qui les obligent à être attentives au bien-être de leurs collaborateurs pour rester compétitives et innovantes, la musique s’impose comme le moyen idéal pour répondre aux problématiques de cohésion d’équipe, d’engagement, de motivation, de créativité et d’intelligence collaborative. Forte de quinze années d’expérience en tant qu’avocate en droit social et dans les ressources humaines, je suis intimement convaincue de l’efficacité des techniques psychomusicales en entreprise : elles sont désormais à la portée de tous. »
Delphine Girodroux
Fondatrice
Créer du lien pour travailler efficacement
L’efficacité d’une organisation est étroitement liée à la capacité des individus de bien travailler ensemble. Pour stimuler l’efficacité collective, les directions doivent plus que jamais être vigilantes à créer du lien pour favoriser des interactions fluides entre les collaborateurs.
Offrir un environnement de travail de qualité
En veillant au bien-être des collaborateurs, l’entreprise lutte contre les risques psychosociaux et l’absentéisme, qui sont contre-productifs. Elle renforce également son attractivité lui permettant de recruter et de fidéliser les collaborateurs à haut potentiel.
Développer l'intelligence collaborative
L’efficacité collective est indéniablement l’un des grands enjeux actuels. Toutes les entreprises sont désormais confrontées à la nécessité de développer l’intelligence collaborative pour rester performantes et compétitives.
Réhumaniser l'entreprise
À l’heure du développement de l’intelligence artificielle, la place de l’humain dans la recherche de l’efficacité et de la performance est un véritable enjeu stratégique pour toutes les organisations.
Manager différemment
Dans une société en pleine mutation, le rôle du manager est primordial : il doit révéler et développer les compétences de ses équipes, favoriser les échanges, booster la créativité et investir pleinement sa posture de ressource et de coach.
Favoriser l'engagement
Le désengagement et la démotivation se traduisent par une baisse de performance et une hausse de l’absentéisme. En encourageant les démarches de motivation des équipes, les directions font donc le choix de relancer la dynamique d’efficacité collaborative.
Quand la musique devient un levier pour optimiser l’efficacité des organisations
Véritable partenaire conseil de votre organisation, Tonalité Conseil propose une offre de services qui répond à l’ensemble des problématiques RH en utilisant la musique comme médiation.
Toutes nos prestations sont construites sur-mesure afin de vous accompagner au mieux. Avant toute intervention, nous effectuons un diagnostic précis afin de connaître et comprendre votre organisation ainsi que le contexte de notre intervention, d’évaluer vos besoins et de définir vos objectifs et les livrables. Nous vous proposons ainsi le format d’intervention le plus adapté.
« La musique peut mettre à l’unisson émotionnel une foule entière. Ce pouvoir lui confère une force de cohésion sociale essentielle dans la plupart des cultures du monde. »
Emmanuel Bigand, Les bienfaits de la musique sur le cerveau
